核心结论：若因生病公司不给赔偿，你可以通过撰写民事起诉状来启动诉讼程序，以下为你详细介绍撰写要点及流程。

撰写民事起诉状要点

1. 标题：直接写“民事起诉状”，字体可稍大，位于纸张上方居中位置，让人一眼明确文书性质。
2. 原告信息：要详细准确填写自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。如果是法人或者其他组织，需写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。比如你是一名普通员工，就如实填写自己的个人信息，工作单位写清楚所在公司全称。
3. 被告信息：同样要准确完整，包括公司名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。你可以从公司营业执照、公司官方网站等渠道获取这些信息。
4. 诉讼请求：这是起诉状的核心部分，要明确你希望法院判决公司给予的具体赔偿内容。例如，如果你因生病产生了医疗费、误工费等损失，可写“请求法院判令被告支付原告医疗费[X]元、误工费[X]元，共计[X]元”。诉讼请求要具体、明确、合理，不能模糊不清或者提出不切实际的要求。
5. 事实与理由：这部分要详细阐述生病与公司不给赔偿之间的事实经过。比如，你何时在公司工作，在工作期间因何种原因生病，生病后产生了哪些费用，向公司提出赔偿要求时公司是如何拒绝的等等。同时，要说明公司不给赔偿的行为违反了哪些法律规定。例如，根据《劳动法》等相关法律法规，公司应当为员工提供必要的劳动保护和福利待遇，员工因工作原因生病，公司应承担相应的赔偿责任。你可以引用具体的法律条文来支持自己的主张，增强起诉状的说服力。
6. 证据和证据来源，证人姓名和住所：列出你能够证明自己主张的证据，如医疗费发票、诊断证明、劳动合同、与公司沟通赔偿的聊天记录等。并说明这些证据的来源，比如医疗费发票是从医院开具的，劳动合同是与公司签订的。如果有证人，要写明证人的姓名和住所，以便法院在需要时能够联系到证人。

诉讼流程

1. 准备起诉材料：除了民事起诉状，还需要准备自己的身份证复印件、相关证据材料等。证据材料要按照一定的顺序整理好，并制作证据清单，方便法院审查。
2. 确定管辖法院：一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。你可以根据公司所在地或者你实际工作地来确定管辖法院。
3. 提交起诉材料：将准备好的起诉材料提交到有管辖权的人民法院立案庭，法院会对起诉材料进行审查。如果材料齐全、符合立案条件，法院会予以立案，并通知你缴纳诉讼费用。
4. 参加庭审：立案后，法院会安排开庭时间，并通知你和公司参加庭审。在庭审过程中，你要按照法官的要求进行陈述、举证、质证和辩论，充分维护自己的合法权益。
5. 等待判决：庭审结束后，法院会根据查明的事实和法律规定作出判决。如果你对判决结果不服，可以在规定的时间内向上级人民法院提起上诉。

如果你在撰写起诉状或者诉讼过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导。