招聘公司私下收钱安排央国企的岗位是不合法的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据相关法律法规，招聘公司或中介机构在提供招聘服务时，应当遵循公平、公正、公开的原则，不得收取任何形式的“介绍费”、“安排费”等额外费用，尤其是以安排特定岗位（如央国企岗位）为名目的费用。这种行为可能涉嫌欺诈、非法中介活动等违法行为。
   • 央国企的招聘通常遵循严格的招聘流程和标准，包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试、面试、公示等环节。私下收钱安排岗位不仅违反了这些流程，也损害了招聘的公正性和公平性。

2. 风险与后果：

   • 对于求职者而言，私下交钱给招聘公司以期获得央国企岗位的做法存在极大风险。一方面，可能遭遇诈骗，钱款打水漂；另一方面，即使真的被安排进央国企，也可能因为不符合招聘标准或程序而被查处，甚至面临被辞退的风险。
   • 对于招聘公司而言，这种行为同样存在法律风险。一旦被发现，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

3. 建议：

   • 求职者应通过正规渠道了解招聘信息，如官方网站、官方社交媒体平台等，并遵循正常的招聘流程进行报名和应聘。
   • 如遇招聘公司或中介机构要求私下交钱以安排岗位的情况，应坚决拒绝，并向相关部门举报。
   • 求职者应提高警惕，增强法律意识，不要轻信所谓的“内部关系”、“特殊渠道”等说法，以免上当受骗。

综上所述，招聘公司私下收钱安排央国企岗位是不合法的，求职者应通过正规渠道了解招聘信息并应聘，以避免不必要的风险和损失。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。