给别人安排工作收钱，在国企环境下，若涉及行贿受贿或违反相关法律规定，则是违法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 合法与非法情况的界定

1. 合法情况：

   • 若你是通过正规的招聘流程，基于应聘者的能力和资质进行选拔，并未收取任何非法费用，那么这是合法的。
   • 若你作为中介，提供了合法的中介服务，并收取了合理的中介费用，且双方有明确的合同约定，这也是合法的。

2. 非法情况：

   • 行贿受贿：若你作为国企工作人员，利用职务之便，为他人安排工作并收取财物，这构成受贿罪。同样，若求职者通过给予财物来获取工作机会，这构成行贿罪。依据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条和第三百八十九条，此类行为是违法的。
   • 违反公序良俗：即使未直接涉及行贿受贿，但若收钱安排工作的行为被视为违反公序良俗，也可能被视为无效民事行为。这种行为破坏了社会的公平竞争和正常秩序。

二. 法律后果

• 对于行贿、受贿等违法犯罪行为，行为人可能面临包括有期徒刑、拘役、罚金等在内的刑事处罚。
• 若行为被认定为违反公序良俗，虽不一定直接触犯刑法，但可能被视为无效民事行为，行为人需承担相应的民事责任。

三. 我的观点

• 在国企环境下，应严格遵守法律法规和道德规范，不得利用职务之便为他人安排工作并收取财物。
• 求职者也应通过正当途径寻求工作机会，避免参与任何违法违规行为。

综上所述，给别人安排工作收钱，在国企环境下，若涉及行贿受贿或违反相关法律规定，是违法的。我建议无论是国企工作人员还是求职者，都应遵守法律法规，确保行为的合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。