非公人员帮忙安排央企工作，如果涉及非法手段或违反相关规定，则是违法的。具体分析如下：

1. 如果通过正当途径帮忙：非公人员如果只是通过合法的途径，如提供信息、建议或正常的推荐等方式帮忙安排工作，且不涉及任何权钱交易、利益输送等违法行为，那么这种行为是不违法的。

2. 如果通过非法手段帮忙：

   • 权钱交易：如果非公人员利用自己的关系或影响力，通过权钱交易、利益输送等非法手段为他人安排央企工作，那么这种行为是违法的，可能构成受贿罪、行贿罪等刑事犯罪。
   • 违反招聘规定：如果非公人员通过非法手段干预央企的招聘流程，如篡改考试成绩、伪造应聘材料等，那么这种行为也是违法的，可能构成妨害公务罪、诈骗罪等刑事犯罪。
   • 侵犯他人权益：如果非公人员的行为侵犯了其他应聘者的合法权益，如通过不正当手段挤占了他人的就业机会，那么还可能承担民事责任，如赔偿损失等。

3. 法律后果：

   • 如果非公人员的行为构成犯罪，那么将依法追究刑事责任，可能面临刑罚的处罚。
   • 如果非公人员的行为违反了相关法律法规或政策规定，那么还可能受到行政处罚或纪律处分。

综上所述，非公人员帮忙安排央企工作是否违法，取决于其帮忙的方式和手段。如果是通过正当途径帮忙，那么是不违法的；如果是通过非法手段帮忙，那么是违法的，并可能面临相应的法律后果。因此，建议非公人员在帮忙安排工作时，务必遵守相关法律法规和政策规定，确保自己的行为合法合规。