在私企工作十多年，老板不干了的情况下，您可以根据以下不同情形来维护自己的合法权益：

1. 若公司只是停止经营但未注销，且您与公司之间的劳动关系仍然存续：

   • 要求支付工资和福利：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板不干了但公司未注销，您有权要求公司支付拖欠的工资、奖金、津贴等劳动报酬，以及享受应有的福利待遇。
   • 协商解除劳动合同并获取经济补偿：若公司因经营困难等原因决定与您解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当向您支付经济补偿。经济补偿的标准按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

2. 若公司已经注销，但您与公司之间的劳动关系尚未得到妥善处理：

   • 向劳动行政部门投诉：您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对公司的违法行为进行调查处理。劳动行政部门会根据相关法律法规对公司的违法行为进行监管，并采取相应的措施来保护您的合法权益。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明您与公司之间存在劳动关系，并且公司存在违法行为。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。法院将根据事实和法律进行判决，并要求公司支付拖欠的工资、经济补偿及可能的赔偿金。

3. 若公司老板存在恶意逃避债务或转移财产等行为：

   • 申请法院强制执行：如果公司已经注销，但老板存在恶意逃避债务或转移财产等行为，导致您无法获得应有的赔偿，您可以向法院申请强制执行老板名下的财产。在申请强制执行前，您需要提供相关证据证明老板存在恶意逃避债务或转移财产的行为。
   • 追究老板的法律责任：如果老板的行为涉嫌违法犯罪，如拒不支付劳动报酬罪等，您可以向公安机关报案，要求追究老板的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资单、工作记录、公司注销证明等，这些证据将对您维护自己的合法权益起到至关重要的作用。
• 及时咨询专业律师：由于劳动纠纷涉及的法律问题较为复杂，建议您在处理过程中及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和义务，并获得更具体的法律建议。

最后，我希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。