出交通事故轻微擦伤，并不意味着一定不能报工伤，能否报工伤需要结合具体情况来判断。以下从多个角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于你提到的轻微擦伤情况，如果符合上述第1、2、3、5、6项中的任何一项，且是在工作时间、工作场所内或因工作原因导致的，那么就有可能被认定为工伤。

二、轻微擦伤与工伤认定的关系

1. 擦伤程度：虽然擦伤程度轻微，但只要符合工伤认定的条件，就不影响工伤的认定。工伤认定并不以伤害程度为唯一标准，而是更注重伤害是否与工作有关。
2. 事故责任：如果交通事故中你并非主要责任方，且是在上下班途中发生的，那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项，你也有可能被认定为工伤。
3. 证据收集：为了顺利认定工伤，你需要收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、工作证明等。这些证据将有助于证明你的伤害与工作有关，以及你在事故中的责任情况。

三、工伤认定的流程

1. 提出申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 审核受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

四、可能遇到的法律后果及建议

1. 如果认定为工伤：你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。具体待遇标准根据伤残等级和当地政策而定。
2. 如果未认定为工伤：你可以通过其他途径寻求赔偿，如与肇事方协商、提起民事诉讼等。同时，你也可以考虑购买商业保险来增加自己的保障。
3. 建议：在发生交通事故后，无论伤害程度如何，都应及时报警并保留好相关证据。同时，及时与用人单位沟通，了解工伤认定流程和要求，以便在必要时维护自己的合法权益。

如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。