一般情况下，别人能否查出来你在哪个厂里做派遣工，取决于多个因素，包括信息的公开程度、查询者的权限以及相关法律法规的规定等，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 信息公开程度：

   • 如果你的派遣工作信息被公开在社交媒体、招聘网站或其他公共平台上，那么任何人都有可能通过这些渠道查找到你的工作信息。因此，建议你在使用这些平台时，注意保护个人隐私，避免泄露过多个人信息。

2. 查询者权限：

   • 如果查询者是你的雇主、派遣单位、劳动监察部门或具有相关权限的机构，他们可能通过内部系统或合法途径查询到你的工作信息。这是为了管理员工、保障劳动权益或进行劳动监察等合法目的。
   • 如果查询者没有合法权限，试图通过非法手段（如黑客攻击、窃取个人信息等）获取你的工作信息，那么这种行为是违法的，你可以依法维护自己的权益。

3. 相关法律法规规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有隐私权，雇主和派遣单位应当保护劳动者的个人信息不被泄露。如果雇主或派遣单位未经你同意泄露你的工作信息，你可以依法要求其承担责任。
   • 同时，如果你认为自己的隐私权受到侵害，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

建议：

• 在日常工作中，注意保护个人隐私，避免在公共场合或不可信的平台上泄露过多个人信息。
• 如果发现自己的工作信息被非法泄露或滥用，及时与雇主、派遣单位或相关部门沟通，要求其采取措施保护你的权益。
• 如果问题无法得到妥善解决，可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

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