别人一般无法随意查到你在哪个公司上班，因为这涉及到个人隐私和职业信息保护。以下是对这一问题的详细分析：

隐私保护原则

1. 个人隐私权：根据法律法规，个人隐私受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、泄露或出售个人信息。工作单位作为个人信息的一部分，同样受到保护。
2. 企业信息安全：企业也有责任保护员工的信息安全，包括员工的职业信息。未经员工同意，企业不得随意泄露员工的工作单位信息。

合法查询途径

在特定情况下，如法律程序需要、背景调查等，可能需要了解某人的工作单位信息。这时，应通过合法途径进行查询，并遵循相关法律法规和道德规范。例如：

• 直接询问：在合适的情况下，可以直接向本人询问其工作单位。
• 委托专业机构：如背景调查公司或律师，在合法合规的前提下进行查询。
• 公开信息：某些职业（如律师、医生）的执业信息可能在政府相关部门网站上公示，可作为合法获取途径。

非法查询与后果

• 非法手段：如黑客攻击、窃取隐私数据等，是严格禁止的。这些行为不仅违法，而且严重侵犯了他人的隐私权。
• 法律后果：非法查询他人工作单位信息可能面临法律责任，包括罚款、拘留甚至刑事责任。

综上所述，别人一般无法随意查到你在哪个公司上班，因为这涉及到个人隐私和职业信息保护。在特定情况下需要了解某人的工作单位信息时，应通过合法途径进行查询，并严格遵守相关法律法规和道德规范。如果你有任何关于隐私保护或法律查询的问题，可以直接向我咨询。