根据《劳动合同法》规定，公司倒闭时，您应获得的赔偿金计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于您工作16年，月平均工资6000元，因此您应获得的经济补偿金为192000元（16年×6000元/年）。以下为详细分析：

一、赔偿金计算依据

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条及第四十七条的规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2. 经济补偿标准：

   • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
   • 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但在此案例中，您的月工资6000元并未超过一般地区职工月平均工资的三倍，因此不受此限制。

二、具体计算过程

1. 确定工作年限：

   • 您在公司工作了16年，因此应按照16年的标准来计算经济补偿。

2. 确定月工资标准：

   • 您的月平均工资为6000元，这是计算经济补偿的基数。

3. 计算经济补偿金：

   • 根据经济补偿标准，您应获得的经济补偿金为：16年×6000元/年=192000元。

三、注意事项

1. 工资构成：

   • 在计算月平均工资时，应包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。如果公司存在拖欠工资、奖金等情况，您有权要求公司一并支付。

2. 社保与公积金：

   • 公司倒闭后，您的社保和公积金账户可能会受到影响。您应及时了解自己的社保和公积金缴纳情况，并办理相关转移或续缴手续。

3. 劳动仲裁与诉讼：

   • 如果公司拒绝支付经济补偿金或存在其他违法行为，您有权向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

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