工伤期间经济困难，确实可以借钱来缓解资金压力，但这并非法律直接规定的权益，而是个人在面临经济困境时的一种自主选择。以下是从不同角度为你详细分析：
法律层面
工伤期间的权益保障：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在正常情况下，工伤职工在停工留薪期内应有一定的经济来源。
- 如果工伤职工因伤情严重或特殊情况需要延长停工留薪期，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，并适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，工伤职工仍应享受原工资福利待遇。
借钱行为的合法性：
- 借钱本身是一种民事法律行为，只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是合法的。
- 工伤职工在停工留薪期内或之后，如果因经济困难需要借钱，可以与出借人协商并签订借款合同，明确借款金额、利率、还款期限等条款。
实际操作层面
借钱渠道的选择：
- 工伤职工可以向亲朋好友借钱，这种方式通常较为灵活，且可能不需要支付利息或支付较低的利息。
- 如果亲朋好友无法提供足够的资金，工伤职工也可以考虑向银行或其他金融机构申请贷款。但需要注意的是，贷款通常需要提供一定的担保或信用证明，且利率和还款期限等条款可能较为严格。
借钱后的还款计划：
- 在借钱之前，工伤职工应充分考虑自己的还款能力，制定合理的还款计划。这有助于避免因无法按时还款而引发的纠纷和法律风险。
- 如果工伤职工在停工留薪期结束后仍无法恢复工作或找到新的工作，导致还款困难，应及时与出借人沟通，寻求协商解决方案，如延期还款、分期还款等。
风险提示
高利贷风险：
- 工伤职工在借钱时应避免陷入高利贷的陷阱。高利贷通常利率极高，且可能伴随暴力催收等违法行为，对借款人的身心健康和财产安全构成严重威胁。
合同风险：
- 在签订借款合同时，工伤职工应仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意合同内容。特别是关于利率、还款期限、违约责任等关键条款，应予以特别关注。
总结与建议：工伤期间经济困难时，借钱是一种可行的选择，但应谨慎对待。在借钱之前，应充分了解自己的权益和义务，选择合适的借钱渠道，并制定合理的还款计划。如果遇到法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。