公司没钱并不影响您申请工伤认定及后续的赔偿请求，但可能会影响赔偿的实际支付。以下从不同角度为您详细分析：

1. 工伤认定的申请：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一认定过程并不依赖于公司是否有足够的资金来支付赔偿。
   • 申请流程：您或您的家属应在事故伤害发生之日起一定期限内（通常为30日内，具体根据当地规定），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

2. 工伤赔偿的支付：

   • 公司责任：如果公司为您缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付。如果公司未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，公司应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 公司没钱的情况：即使公司目前没有足够的资金来支付赔偿，这并不影响您申请工伤认定和获得赔偿的权利。您仍然可以通过法律途径（如申请劳动仲裁或提起诉讼）来主张您的权益。在获得胜诉判决后，您可以向法院申请强制执行，要求公司支付赔偿。如果公司确实无力支付，法院可能会采取其他执行措施，如查封、扣押、拍卖公司财产等。

3. 特殊情况下的处理：

   • 公司破产或解散：如果公司因破产或解散等原因无法继续经营，且没有足够的资产来支付工伤赔偿，那么您可能需要考虑通过其他途径来寻求赔偿。例如，如果公司有未缴纳的工伤保险费，您可以向社会保险行政部门申请从工伤保险基金中先行支付部分或全部赔偿费用。但需要注意的是，这种先行支付通常有一定的条件和限制。

建议：

• 及时申请工伤认定：不要因为公司没钱而放弃申请工伤认定的权利。工伤认定是获得赔偿的前提和基础。
• 保留相关证据：在申请工伤认定和后续赔偿过程中，保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工作证明、事故现场照片等。
• 寻求法律帮助：如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到困难或问题，建议及时咨询专业律师（如我）以获取法律帮助和支持。

可能后果：

• 如果您未及时申请工伤认定或未保留好相关证据材料，可能会导致您无法获得应有的工伤赔偿。
• 如果公司确实无力支付赔偿且没有其他途径可寻求赔偿时，您可能需要承担一定的经济损失。但这种情况相对较少见，且您仍可以通过法律途径来尽力维护自己的权益。