您好，关于“没有外伤是否可以申请工伤”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体情况和相关法律法规来综合判断。
首先，我们要明确的是，工伤认定通常基于职工在工作过程中受到的事故伤害或患职业病。如果仅从“没有身体上的损伤”这一角度来看，一般不能直接申请工伤认定。但是，这并不意味着所有没有外伤的情况都不能申请工伤。
存在一些特殊情况，即使没有明显的身体损伤，也可能被认定为工伤。例如：
突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：职工在工作时间和工作岗位上，如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况会被视同工伤。
职业病：如果职工因工作环境等原因导致出现一些潜在的健康问题，比如长期接触有毒有害物质引发的职业病，即使当时没有明显外伤，也可以申请工伤认定。但需要注意的是，这需要通过专业的职业病诊断机构进行诊断，确诊后按照工伤认定程序办理。
功能性障碍：若职工在工作中因突发意外，如精神高度紧张引发的功能性障碍等，且能提供相关证据证明与工作有直接关联，也有可能被认定为工伤。但这种情况需要专业机构进行鉴定和认定。
因此，单纯“没有伤”并不能一概而论地说能否申请工伤。要判断是否可以申请工伤，需要综合考虑具体情况，包括事故发生的时间、地点、原因，以及职工的健康状况等，并依据相关法律法规和认定程序来进行。
如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议详细说明具体情况，并咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以便更精准地判断能否申报工伤，并保障自身的合法权益。