您好，关于您的问题“公司没买工伤保险能不能申请工伤”，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，明确一点：公司没买工伤保险，依然可以申请工伤认定。工伤认定是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病这一事实的确认，这一确认过程与公司是否购买工伤保险并无必然联系。换句话说，工伤认定的核心在于职工是否因工作原因受到伤害，而不是公司是否为其购买了工伤保险。

接下来，我为您详细解释相关的流程和规定：

1. 工伤认定的申请：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿的处理：

   • 即使公司未购买工伤保险，职工依然有权依法申请工伤赔偿。
   • 经认定为工伤后，原本应由工伤保险基金支付的费用（如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等），将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
   • 如果用人单位拒绝承担赔偿责任，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

3. 用人单位的责任：

   • 用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，还会面临相应的行政处罚。
   • 在职工发生工伤事故后，用人单位应当积极履行赔偿义务，确保职工的合法权益得到保障。

综上所述，即使公司未购买工伤保险，您依然有权申请工伤认定和工伤赔偿。如果遇到任何困难或问题，建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。