关于您提出的“工伤养伤期间没钱用是否可以找老板借点”的问题，这实际上涉及到了工伤赔偿和劳动关系中的权益问题。以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，如果您在工作中受到了工伤，并且因此无法工作导致收入减少，您有权要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。这是用人单位的法律责任，也是您作为劳动者的合法权益。

在工伤养伤期间，如果您因为工伤导致的收入减少或者医疗费用等支出增加，使得您面临经济困难，您可以首先尝试与用人单位（即您的老板）进行协商，看是否能够提前获得一部分工伤保险待遇或者获得一定的经济支持。这并非直接“借钱”，而是基于您工伤的事实和劳动关系，要求用人单位履行其应尽的赔偿或支持义务。

在与老板协商时，建议您清楚、明确地提出您的需求和困难，以及相关的赔偿项目和具体金额。同时，也可以要求老板制定一个明确的赔偿或支付计划，以确保您的权益得到保障。

如果与老板的协商未能达成一致，或者老板拒绝履行其赔偿义务，您可以通过劳动仲裁机构进行仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的工伤事实和因此遭受的损失，以便获得相应的赔偿。

总之，工伤养伤期间面临经济困难时，您可以与用人单位协商寻求解决途径，但这不是简单的“借钱”关系，而是基于劳动关系和工伤事实的合法权益主张。如果协商无果，您可以通过法律途径来维护自己的权益。