结论：针对您工伤私了后老板未按时赔偿且失联的情况，您可以通过以下途径维权：首先尝试与老板协商或寻找其他联系方式；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；同时，准备好相关证据材料申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

详细解答：

1. 尝试协商与寻找联系方式：

   • 尽管老板目前失联，但您可以尝试通过其他途径联系他，比如通过共同的朋友、同事或者老板的家人等，看是否能够取得联系并协商赔偿事宜。
   • 在协商过程中，您可以明确表达您的诉求和依据，如工伤鉴定结果、赔偿金额等，并要求老板按照约定履行赔偿义务。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据材料，如工伤鉴定报告、私了协议、老板失联的证明等，以便劳动监察部门能够全面了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决赔偿问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。
   • 仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，如果裁决结果支持您的诉求，老板就需要按照裁决结果履行赔偿义务。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，您需要准备好起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件，并按照法院的要求进行提交。
   • 法院会依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决结果支持您的诉求，老板就需要按照判决结果履行赔偿义务。

额外建议：

• 在整个维权过程中，您需要保留好所有与工伤和赔偿相关的证据材料，如工伤鉴定报告、医疗费用单据、私了协议、沟通记录等。这些证据材料将对您维权起到至关重要的作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我，姚柏明律师，专注于交通事故、劳动纠纷领域）的意见。他们可以为您提供专业的法律指导和帮助，确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。