核心前提：您在上班期间因被客人骚扰而动手打了客人，现在面临赔偿问题。
结论与详细分析：
赔偿责任的确定：
- 一般原则：在法律上，因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。您因被骚扰而动手打人，虽然可能出于自卫或情绪激动，但动手行为本身可能构成对客人身体权、健康权的侵害，因此您可能需要承担一定的赔偿责任。
- 特殊情况：如果客人的骚扰行为严重到构成对您的人身安全威胁，您的动手行为可能被视为正当防卫或防卫过当。正当防卫不负赔偿责任，但防卫过当则可能需要根据过当程度承担部分赔偿责任。
赔偿范围的确定：
- 医疗费用：如果客人因您的动手行为受伤并产生了医疗费用，您可能需要赔偿这部分费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费等。
- 误工费：如果客人因受伤而无法工作，导致收入减少，您可能需要赔偿其误工损失。误工费的计算通常基于客人的实际收入情况和误工时间。
- 其他损失：如果客人因您的动手行为还遭受了其他损失，如交通费、护理费、营养费等，且这些损失与您的行为有直接因果关系，您也可能需要承担赔偿责任。
赔偿责任的减轻或免除：
- 客人过错：如果客人的骚扰行为是导致您动手的主要原因，且客人的行为存在明显过错，法院在判决时可能会减轻您的赔偿责任或免除部分责任。
- 双方协商：在实际情况中，双方也可能通过协商达成赔偿协议，根据协商结果确定赔偿金额和方式。
建议与行动：
- 收集证据：为了证明自己的行为是出于自卫或防卫过当，以及客人的骚扰行为存在过错，您应尽可能收集相关证据，如现场监控录像、证人证言、医疗记录等。
- 咨询专业意见：由于赔偿问题涉及法律判断和计算，建议您咨询专业律师的意见，以便更准确地评估自己的赔偿责任和范围。
- 积极应对：如果客人提出赔偿要求或已经提起诉讼，您应积极应对，按照法律程序进行答辩和举证，以维护自己的合法权益。
总结：上班被客人骚扰并动手打人后，您可能需要承担一定的赔偿责任，具体赔偿范围和金额需根据实际情况和法律规定来确定。为了维护自己的合法权益，建议您收集证据、咨询专业意见并积极应对赔偿要求或诉讼。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。