结论：给丈母娘做事受伤是否可以申请赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及是否构成雇佣关系或义务帮工关系，以及是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：
一、若构成雇佣关系
法律关系认定：
- 如果您与丈母娘之间形成了雇佣关系，即您受丈母娘的雇佣，为其提供劳务，并因此受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，丈母娘作为雇主，应当承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
举证责任：
- 您需要提供证据证明与丈母娘之间存在雇佣关系，以及受伤的事实和与雇佣活动之间的因果关系。这可能包括雇佣合同、工资支付记录、工作安排记录、证人证言等。
二、若构成义务帮工关系
法律关系认定：
- 如果您是无偿为丈母娘提供劳务，即义务帮工，且在帮工过程中因帮工活动受到损害，那么根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，被帮工人（丈母娘）应当承担赔偿责任。但是，如果被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
赔偿范围与举证责任：
- 赔偿范围与雇佣关系类似，包括医疗费、护理费等合理费用以及因误工减少的收入等。举证责任方面，您需要证明帮工的事实、受伤的事实以及与帮工活动之间的因果关系。
三、若不存在雇佣或义务帮工关系，或存在过错
自行承担责任：
- 如果您与丈母娘之间既不存在雇佣关系，也不构成义务帮工关系，或者您在受伤过程中存在过错（如故意或重大过失），那么您可能需要自行承担部分或全部责任。
过错分担：
- 如果双方均存在过错，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于过错责任的原则，双方应当根据各自的过错程度分担责任。
四、建议与行动
收集证据：
- 无论哪种情况，您都应当尽快收集相关证据，包括医疗记录、证人证言、工作记录等，以证明受伤的事实和与丈母娘之间的关系。
协商与调解：
- 在证据充分的情况下，您可以先尝试与丈母娘进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，可以考虑通过调解委员会等第三方机构进行调解。
法律途径：
- 如果协商和调解均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，即向人民法院提起诉讼。
总结：给丈母娘做事受伤是否可以申请赔偿，需根据具体情况判断。如果您与丈母娘之间存在雇佣关系或义务帮工关系，且受伤与这些关系有关，那么您有权申请赔偿。但具体赔偿范围和举证责任需根据法律规定和实际情况进行确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。