在帮别人做事过程中受伤，想要获得合理的赔偿，确实需要遵循一定的步骤和原则。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和建议：
一、明确法律关系
首先，您需要明确与对方之间的法律关系，这直接决定了赔偿责任的主体和范围。常见的法律关系包括：
义务帮工：如果您是无偿为对方提供劳务，那么根据相关法律规定，对方（被帮工人）需要对您的受伤承担相应赔偿责任，除非对方明确拒绝您的帮工。
有偿帮工（雇佣关系）：如果您与对方形成了雇佣合同关系，那么对方（雇主）需要对您在雇佣活动中受到的伤害承担赔偿责任。
承揽关系：如果您是按照对方的要求完成工作，并交付工作成果，那么您与对方之间可能构成承揽关系。在这种情况下，如果对方对定作、指示或选任有过失，也需要承担相应赔偿责任。
二、全面收集证据
证据是维权的关键。您需要尽快且全面地收集以下证据：
现场证据：包括事故现场的照片、视频，以及目击者的联系方式和证言。
医疗文件：保留所有就医记录，如病历本、诊断书、医疗费用清单及发票等。
沟通记录：保存与对方之间的沟通记录，如短信、通话记录或录音，以证明帮工事实及协商过程。
合同或协议：如果有雇佣合同或帮工协议，也请一并保留。
三、及时救治并保留医疗凭证
受伤后，您应立即就医，并确保妥善保管所有医疗相关凭证。这些凭证对于确定伤害程度及计算赔偿金额至关重要。
四、积极协商赔偿
在充分收集证据的基础上，您可以与对方进行赔偿协商。您可以合理提出医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等因治疗和康复产生的费用，以及因误工减少的收入。如果构成伤残，您还可以考虑残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。
赔偿项目细化：在协商时，您可以具体列出赔偿项目及计算依据，如医疗费按实际发生额计算，误工费依据误工时间和收入状况确定。
签订赔偿协议：如果双方达成一致，应签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式及时间等条款。
五、法律途径解决纠纷
如果协商无果，您可以通过法律手段解决纠纷：
申请调解：您可以向人民调解委员会或劳动争议调解组织申请调解，寻求公正解决方案。
提起诉讼：如果调解不成，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼前，您需要准备起诉状、证据清单及相关证据材料，明确诉讼请求及事实和理由。
六、注意诉讼时效
在维权过程中，您务必关注诉讼时效。一般来说，人身损害赔偿的诉讼时效为自受伤之日起一年内。因此，您需要及时采取行动，合理索赔，避免超过时效而丧失胜诉权。
综上所述，帮别人做事受伤后，您需要明确法律关系，全面收集证据，及时就医并保留医疗凭证，积极协商赔偿，并通过法律途径解决争议。同时，务必注意诉讼时效，及时采取有效措施，依法维护自身合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。