工伤20天后死亡，并不直接等同于死亡事故，关键在于死亡结果与工伤事故之间是否存在直接的因果关系。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤死亡事故的认定标准
在工伤认定中，死亡事故的界定并非单纯基于死亡发生的时间，而是依据死亡结果与工伤事故之间的因果关系。具体来说：
视同工伤情形：若劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况将被视同工伤。但这一规定主要针对的是突发疾病导致的死亡，且有一个明确的时间窗口（48小时）。对于工伤事故导致的死亡，并不受这一时间窗口的限制。
一般工伤事故导致死亡：无论死亡发生在工伤后的多长时间内，只要劳动者的死亡是由工伤事故直接导致，即存在明确的因果关系，就应当认定为工伤死亡事故。这意味着，即使劳动者在受伤后经过长时间的治疗最终死亡，只要医学鉴定证明死亡原因与工伤伤害紧密相关，就应认定为工伤死亡。
二、因果关系的判定
在判断死亡结果是否与工伤事故存在因果关系时，需考虑以下几个因素：
事故发生的时间与地点：事故必须发生在工作时间和工作场所内，或者是在执行工作任务的过程中。这是工伤认定的基本前提。
伤害的性质与程度：伤害必须是因工作原因导致的，且其严重程度足以导致或促成劳动者的死亡。这需要通过医学鉴定来确认。
医学证据：需要专业的医学鉴定来确认死亡原因与工伤伤害之间的直接联系。这是认定工伤死亡事故的关键证据。
三、具体案例分析
案例一：若劳动者在工作中遭受重伤，经过20天的治疗后因伤势过重而死亡，且医学鉴定证明死亡原因与工伤伤害紧密相关，这种情况应认定为工伤死亡事故。因为死亡结果与工伤事故之间存在直接的因果关系。
案例二：若劳动者在工作中受伤，但伤势并不严重，经过20天的治疗后因其他原因（如疾病、意外等）死亡，且医学鉴定证明死亡原因与工伤伤害无关，这种情况则不应认定为工伤死亡事故。因为死亡结果与工伤事故之间不存在直接的因果关系。
四、法律依据与申请流程
法律依据：《工伤保险条例》是工伤认定的主要法律依据，详细规定了工伤认定的情形、程序以及工伤待遇等。在处理工伤死亡事故时，应严格遵循该条例及相关规定。
申请流程：劳动者或其家属在申请工伤认定时，应提供充分的证据材料，包括事故发生的时间、地点、伤害性质、医学鉴定报告等，以证明死亡结果与工伤事故之间的因果关系。相关部门将依据这些材料进行审查和认定。
总结来说，工伤20天后死亡是否属于死亡事故，关键在于死亡结果与工伤事故之间是否存在直接的因果关系。如果存在明确的因果关系，且符合工伤认定的其他条件，那么就应当认定为工伤死亡事故。因此，在处理此类问题时，应依据具体情况和相关法律规定进行综合判断。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。