针对您提出的“内退找了份工作让交社保是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，要明确的是，社会保险的缴纳是基于劳动关系的存在。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。这意味着，只有当您与新单位建立了正式的劳动关系后，新单位才有义务为您缴纳社会保险。

接下来，我们分析您的情况：

1. 内退状态：内退通常指的是员工与原单位保留劳动关系，但暂时不从事原工作，也不享受原工资待遇的一种状态。在内退期间，原单位可能仍会为您缴纳社会保险，但这取决于您与原单位的协议和当地的具体政策。

2. 新工作与社保缴纳：如果您在内退期间找到了新工作，并与新单位建立了劳动关系，那么新单位应当为您缴纳社会保险。这是新单位的法定义务，也是您作为劳动者应享有的权益。

3. 合法性判断：

   • 如果新单位要求您以非劳动关系的身份（如个人名义）缴纳社会保险，这是不合法的。因为社会保险的缴纳必须基于劳动关系。
   • 如果新单位以虚构劳动关系、提供虚假证明材料的方式为您参保缴费，这同样构成骗取社会保险待遇行为，是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，这种行为将受到严厉的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金、处以罚款，甚至可能面临刑事处罚。

4. 建议：

   • 在与新单位签订劳动合同时，务必明确社保缴纳的相关条款，确保新单位按照法律规定为您缴纳社会保险。
   • 如果新单位提出不合法的要求或拒绝为您缴纳社会保险，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，内退期间找到新工作后，新单位应当为您缴纳社会保险，这是合法的且是您的权益。但新单位不能以非劳动关系或虚构劳动关系的方式要求您缴纳社会保险，这是违法的。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。