如果公司停产，您感觉自己有职业病，可以按照以下步骤来处理：

1. 及时就医并确诊：

   • 首先，您应当尽快前往专业的医疗机构进行职业病的诊断和鉴定。职业病通常与特定的职业环境或工作条件有关，因此，专业的医疗机构能够根据您的症状、工作环境和职业史等因素，给出准确的诊断。
   • 在就医过程中，请务必保留好所有的医疗记录和诊断证明，这些将是后续维权的重要证据。

2. 了解职业病认定流程：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
   • 职业病的认定需要经过一系列的程序，包括职业病诊断机构的诊断、职业病诊断鉴定委员会的鉴定等。您需要了解这些流程，并按照规定的程序进行申请和鉴定。

3. 与公司沟通协商：

   • 在确诊为职业病后，您应当及时与公司进行沟通协商，告知公司您的病情和诊断结果，并要求公司按照相关法律法规的规定，给予您相应的工伤待遇和赔偿。
   • 如果公司拒绝承认您的职业病或拒绝给予相应的待遇和赔偿，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

4. 申请工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果公司未在规定时间内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在工伤认定后，您还可以申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的工伤待遇。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果公司在职业病认定、工伤认定或劳动能力鉴定等方面存在违法行为，或者拒绝给予您相应的待遇和赔偿，您可以考虑寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的权益。
   • 在提起诉讼前，建议您先咨询专业的律师，了解自己的权益和诉讼风险，并准备好相关的证据材料。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。
• 尽可能收集和保留与职业病相关的所有证据，包括医疗记录、诊断证明、工作记录、工作环境照片等。
• 如果您对职业病认定、工伤认定或劳动能力鉴定等流程不熟悉，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更详细的指导和帮助。

最后，职业病问题涉及您的健康和权益，务必认真对待。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。