关于大集体退休以前上过二集体班是否算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定和实际情况，以下分情况讨论：
政策规定层面：
- 工龄的计算通常与个人的工作经历、社保缴纳记录以及相关政策规定紧密相关。对于大集体和二集体的工作经历，是否算作工龄，首先需要查阅当时的政策文件或规定。
- 如果政策文件或规定中明确指出，在大集体或二集体的工作经历可以计入工龄，那么您在大集体退休以前上过二集体班的工作经历就应当算作工龄。
- 反之，如果政策文件或规定中没有明确提及，或者明确排除了这种情况，那么这段工作经历可能就不算作工龄。
实际情况层面：
- 除了政策规定外，实际情况也是影响工龄计算的重要因素。例如，您在大集体和二集体工作期间是否签订了劳动合同、是否缴纳了社保等，都可能影响工龄的计算。
- 如果您能够提供相关的劳动合同、社保缴纳记录等证明材料，那么这些材料将有助于证明您的工作经历，从而可能增加您的工龄。
- 另外，不同地区、不同单位对于工龄的计算也可能存在差异。因此，在具体操作时，还需要结合当地的实际情况和单位的规定来确定。
建议与行动：
- 如果您对这段工作经历是否算作工龄存在疑问，建议您首先查阅当时的政策文件或规定，了解具体的计算方法和标准。
- 同时，您也可以咨询您所在单位的人事部门或社保部门，了解他们对于工龄计算的具体做法和要求。
- 如果必要的话，您还可以寻求专业的法律咨询或劳动仲裁机构的帮助，以维护您的合法权益。
总结来说，大集体退休以前上过二集体班是否算工龄，需要结合具体的政策规定和实际情况来确定。如果您对这个问题存在疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。