关于您提出的“当兵之前是大集体退休，当兵时间是否算工龄以及如何计算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、当兵时间是否算工龄
在我国法律中，当兵时间是被明确计算为工龄的。这一规定适用于所有服役人员，包括退役义务兵、军队转业干部以及退役士兵。具体来说：
退役义务兵：根据《退役义务兵安置条例》，义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止的军龄，是计算为工龄的。如果退伍后新分配参加工作，其军龄和待分配的时间应一并计算为连续工龄。若入伍前已是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间也一并计算为连续工龄。
军队转业干部：依据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部的军龄同样计算为接收安置单位的连续工龄，并享受相应的待遇。如果他们在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，护龄、教龄也是连续计算的。
退役士兵：按照《退役士兵安置条例》，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，并享受与工龄相关的待遇。
二、关于您提到的“当兵之前是大集体退休”的情况
如果您在当兵之前已经是大集体单位的退休人员，但后来又选择入伍服役，那么您服役的时间仍然会被计算为工龄。不过，需要注意的是，您入伍前的工龄和服役期间的工龄在计算退休待遇时可能会分别考虑，具体取决于当地的社保政策和规定。但无论如何，服役期间的工龄都是会被认可和计算的。
三、工龄与退休的关系
工龄是确定退休年龄和享受相关待遇的重要依据之一。但退休不仅仅取决于工龄，还与退休人员的身份、性别以及是否满足提前退休条件等因素紧密相关。例如，企业职工男性年满60周岁，女性工人岗位年满50周岁（女干部年满55周岁），且累计缴费（含视同缴费年限，即包括当兵时间）满15年，可办理退休手续。机关事业单位工作人员和灵活就业人员的退休条件也有所不同。
总结与建议：
当兵时间确实计算为工龄，这对于确定退休年龄和享受相关待遇具有重要意义。对于您提到的“当兵之前是大集体退休”的情况，服役期间的工龄仍然会被计算在内。但具体的退休条件和待遇计算可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，我建议您咨询当地的社保部门或专业法律顾问，以获得更准确的信息和个性化建议。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供更详细的解答和指导。