老板故意殴打残疾人，并不会直接导致其营业执照被吊销。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、营业执照吊销的法定情形

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，营业执照的吊销通常与公司的违法经营行为、严重违反市场管理秩序的行为或未履行法定义务等情形相关。具体来说，包括但不限于以下几种情况：

1. 虚假注册：如使用虚假证明文件或采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，且情节严重的。
2. 无故不开业或停业：公司成立后无正当理由超过六个月未开业，或者开业后自行停业连续六个月以上的。
3. 不按规定年检：公司不按照规定接受年度检验，且情节严重的。
4. 滥用执照：如伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照，情节严重的。
5. 严重违法经营：公司超出核准登记的经营范围从事经营活动，且情节严重的，或者利用公司名义从事危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为的。

从上述规定可以看出，老板故意殴打残疾人的行为，并不直接属于上述任何一种吊销营业执照的法定情形。

二、殴打残疾人的法律后果

虽然老板故意殴打残疾人的行为不会直接导致其营业执照被吊销，但这一行为可能构成违反《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的违法行为，具体取决于殴打的严重程度和造成的后果。

1. 治安管理处罚：如果殴打行为未造成严重后果，可能构成违反《治安管理处罚法》的行为，公安机关可以依法对老板进行行政处罚，如罚款、拘留等。
2. 刑事责任：如果殴打行为造成严重后果，如轻伤、重伤或死亡，则可能构成故意伤害罪等刑事犯罪，老板将面临刑事追究，可能被判处有期徒刑、拘役或管制等刑罚。

三、营业执照吊销的间接可能性

虽然殴打残疾人的行为本身不会直接导致营业执照被吊销，但如果老板因此被追究刑事责任，且其犯罪行为与公司经营有关，或者其被判处刑罚后无法继续履行公司法定代表人的职责，那么公司可能会因此面临一系列法律问题，包括但不限于营业执照的变更、注销或吊销等。但这种情况下的吊销并非直接因殴打行为所致，而是因老板的犯罪行为及其对公司经营的影响所间接导致的。

建议：如果遇到老板故意殴打残疾人的情况，应立即向公安机关报案，并寻求法律援助以保护受害者的合法权益。同时，如果担心公司可能因此受到牵连或影响，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答。