因拖欠工资将老板打致残疾，行为人需承担刑事责任、民事赔偿责任以及可能面临的行政处罚，具体如下：
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 在此情况下，若将老板打致残疾，根据残疾程度和伤害后果，行为人可能面临三年以上十年以下有期徒刑，甚至更重的刑罚。
民事赔偿责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
- 行为人需承担老板因伤害产生的所有医疗费用、康复费用、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算通常依据受害人的伤残等级和当地人均可支配收入等因素确定。
行政处罚：
- 除了刑事责任和民事赔偿责任外，行为人还可能面临行政处罚，如罚款、拘留等，具体取决于伤害行为的性质和后果，以及当地公安机关的裁量。
建议与提醒：
- 拖欠工资是违法行为，但应通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
- 暴力解决纠纷不仅不能有效解决问题，反而会使自己陷入更大的法律困境。
- 若已发生伤害行为，应立即停止侵害，并主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。同时，积极与受害方协商赔偿事宜，以减轻民事赔偿责任。
后续行动指南：
- 立即停止任何进一步的暴力行为。
- 主动向公安机关投案，如实陈述事实。
- 积极与受害方或其家属协商赔偿事宜，尽量达成和解。
- 寻求专业法律帮助，了解自身权利和义务，制定合理的应对策略。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。