工伤导致残疾的赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，赔偿项目和标准根据伤残等级确定，具体如下：

1. 赔偿项目
   工伤导致残疾的赔偿项目包括：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（1-10级）支付，标准为本人工资的7-27个月（例如：1级伤残为27个月，10级为7个月）。
     
   • 伤残津贴：1-4级伤残职工按月领取，标准为本人工资的75%-90%（例如：1级为90%，4级为75%），直至退休或死亡。
     
   • 一次性工伤医疗补助金：5-10级伤残职工在离职时领取，标准由各省规定（如北京5级为18个月社平工资，10级为6个月）。
     
   • 一次性伤残就业补助金：5-10级伤残职工在离职时领取，标准由各省规定（如广东5级为50个月本人工资，10级为4个月）。
     
   • 医疗费用：包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等。
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月（特殊情况可延长）。
     
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工，根据护理等级（完全、大部分、部分依赖）支付。
     
   • 辅助器具费：如假肢、轮椅等，需经劳动能力鉴定委员会确认。
     

2. 赔偿流程

   • 工伤认定：单位需在30日内申请工伤认定，逾期可由职工或近亲属在1年内申请。
     
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
     
   • 协商或仲裁：根据鉴定结果，与单位协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁。
     
   • 执行赔偿：仲裁裁决或法院判决后，单位需在规定期限内支付赔偿。
     

3. 注意事项

   • 伤残等级：赔偿标准与伤残等级直接相关，需以劳动能力鉴定结论为准。
     
   • 单位未参保：若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。
     
   • 第三方责任：如工伤由第三方造成（如交通事故），可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（但医疗费等实际支出部分不可重复获赔）。
     

建议：若发生工伤残疾，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留医疗记录、工资证明等证据。如有疑问或需进一步协助，可直接向我咨询。