针对您提出的“给一家公司做兼职设计，工资不给怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确劳动关系与权益：

   • 首先，需要确认您与该公司之间是否存在劳动关系或劳务关系。兼职设计通常属于劳务关系，即您为该公司提供设计服务，公司支付相应的报酬。在这种关系下，您享有获得约定报酬的权利。

2. 收集证据：

   • 为了维护自己的权益，您需要收集与兼职设计相关的证据，如设计合同、工作记录、沟通记录（如邮件、微信聊天记录等）、设计成果交付证明等。这些证据将有助于证明您与该公司之间的劳务关系以及您已完成的工作量。

3. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司按照约定支付工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

4. 寻求法律途径：

   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。
     • 投诉流程：向劳动监察部门提交投诉材料，包括您的身份证明、与公司的劳务关系证明、未支付工资的证据等。劳动监察部门将依法进行调查，并可能对公司进行处罚，要求其支付拖欠的工资。
     • 诉讼流程：如果投诉无果，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、证据材料等，并按照法院的指示参与庭审。如果法院认定公司存在拖欠工资的行为，将判决公司支付拖欠的工资及可能的赔偿。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持与公司的沟通记录，并妥善保存所有相关证据。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。
   • 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我擅长处理此类纠纷），以获得更具体的法律建议和指导。

总结来说，面对公司拖欠兼职设计工资的情况，您应首先收集证据，然后尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以通过向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，并妥善保存所有相关证据。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。