在车祸与工伤竞合的情况下，受害者确实有权获得双重赔偿，但具体赔偿项目需区分处理，不可重复获得赔偿的项目通常不能双重主张。以下是对此问题的详细解析：
一、可以获得双重赔偿的情况
伤残待遇等赔偿性项目：
- 交通事故赔偿：伤者可根据事故责任划分，向侵权方主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金、误工费（基于实际减少的收入）、护理费、营养费等赔偿项目。这些赔偿基于侵权责任，旨在补偿伤者因交通事故所遭受的损失。
- 工伤赔偿：若该事故被认定为工伤，伤者还能享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿基于劳动关系和工伤保险制度，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害后的权益。
法律依据：
- 《中华人民共和国社会保险法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等相关法律法规均支持受害者在车祸工伤竞合时获得双重赔偿的权利。
二、不可重复赔偿的情况
- 医疗费用等直接损失类项目：原则上不可以双重赔偿。如医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目，因为这些费用的实际支出是固定的。如果在交通事故中已经获得了足额赔偿，工伤保险基金或用人单位一般不再重复支付，以避免伤者因同一伤害获得超额利益。但若肇事方或工伤保险基金支付的赔偿金额低于规定标准水平的，应由相应责任方补足差额至规定标准。
三、处理原则与建议
处理原则：
- 区分待遇项目、支付途径：对于车祸工伤竞合的情况，应区分不同的赔偿项目，并确定各自的支付途径。属于医疗费用等直接损失的，按实际发生金额给付，避免重复赔付；属于赔偿性待遇项目的，如伤残赔偿金、工伤补助金等，则应依法按规定赔偿。
- 补足差额：若肇事方或工伤保险基金支付的赔偿金额低于规定标准水平的，应由相应责任方补足差额至规定标准，确保受害者获得充分的赔偿。
实际操作建议：
- 在遇到车祸工伤竞合的情况时，受害者应及时咨询当地劳动保障部门或向我这样的专业律师了解具体的赔偿规定和操作细则。
- 准备好相关证据材料，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书、医疗费用票据等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
- 与肇事方、用人单位及工伤保险基金管理机构进行积极沟通协商，争取获得合理的赔偿。
四、案例说明
假设某劳动者在上班途中遭遇交通事故，导致伤残。在此情况下，该劳动者既可以向交通事故责任方主张医疗费、误工费、护理费等赔偿，同时也可以向工伤保险基金或用人单位主张一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤赔偿。但需要注意的是，医疗费等实际发生的费用，如果已经在交通事故中获得了赔偿，则工伤保险基金或用人单位不再重复支付。
综上所述，车祸工伤在一定程度上是可以获得双重赔偿的，但具体赔偿项目需根据法律法规和实际情况进行区分处理。受害者应充分了解相关法律法规和政策规定，积极维护自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。