在交通车祸中，若对方全责且构成工伤，您可以获得双重赔偿，即交通事故赔偿与工伤赔偿。以下是具体的赔偿项目及说明：

一、交通事故赔偿

交通事故赔偿主要涵盖因事故导致的直接经济损失，包括但不限于：

1. 医疗费：因治疗事故伤害所产生的合理医疗费用，由对方车辆的交强险及商业险在限额内赔付，不足部分由对方个人承担。
2. 误工费：因事故导致无法正常工作而产生的收入损失，根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3. 护理费：若受害人因事故需要护理，产生的护理费用也应得到赔偿。
4. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，用于补充受害人因事故导致的营养损失。
5. 残疾赔偿金：若事故导致受害人残疾，根据伤残等级和当地经济水平确定赔偿金额。

二、工伤赔偿

工伤赔偿则主要依据工伤保险制度，包括以下项目：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。需注意，若交通事故赔偿中已涵盖医疗费，工伤保险基金不再重复支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。这是为了保障受害人因工伤无法工作期间的收入。
3. 伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级确定津贴标准。例如，一至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一至十级伤残分别可获得27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资作为补助。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残解除劳动关系时，由省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。这两项补助金旨在帮助受害人更好地融入社会，继续生活和工作。

三、双重赔偿的注意事项

• 不重复赔偿原则：对于医疗费等重复项目，不能获得双重赔偿。即若交通事故赔偿中已涵盖某项费用，工伤赔偿中对应项目则不再重复支付。
• 差额主张：对于未涵盖的工伤待遇，如停工留薪期工资与误工费的差额（若计算方式不同），仍可主张补足。
• 及时申请工伤认定：为了准确计算赔偿数额，维护自身合法权益，您应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。

四、申请流程与材料准备

• 工伤认定申请时间：单位应自事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
• 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构出具的诊断证明书、公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
• 申请流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，经审核与调查后，作出工伤认定决定。

在遭遇此类情况时，建议您及时咨询专业律师（即我本人），以便更准确地计算赔偿数额，维护自身合法权益。如果您在交通事故对方全责且构成工伤赔偿方面还有诸如赔偿申请流程、赔偿金额计算等方面的疑问，也可以直接向我咨询。