关于工厂拿回扣多少钱犯法的问题，这并非单纯由金额大小来决定，而是需要结合具体情境和法律规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
回扣的性质与法律定性
- 回扣，通常指的是在商业活动中，一方为了获取交易机会或优势，向对方或其相关人员私下给予的财物或其他利益。这种行为往往与贿赂、不正当竞争等违法行为相关联。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果回扣行为构成了行贿罪或受贿罪，那么无论金额大小，都可能受到法律的制裁。行贿罪和受贿罪的成立，并不完全取决于金额，而是更注重行为的性质和后果。
金额在法律判断中的作用
- 虽然金额不是决定回扣行为是否违法的唯一因素，但它确实是法律判断中的一个重要考量。在某些情况下，金额的大小可能直接影响到罪名的成立和刑罚的轻重。
- 例如，在行贿罪中，如果行贿的财物数额较大，那么可能构成更严重的犯罪，面临更严厉的刑罚。同样，在受贿罪中，受贿的金额也是判断罪行轻重的重要依据。
具体情境下的法律判断
- 在工厂环境中，如果员工或管理人员利用职务之便，私下收受供应商或客户的回扣，并因此损害了工厂的利益或破坏了市场的公平竞争环境，那么这种行为很可能构成违法。
- 具体来说，如果回扣行为导致了工厂的经济损失、商业信誉受损或市场秩序被扰乱等后果，那么无论金额大小，都可能受到法律的追究。
法律建议与风险提示
- 对于工厂而言，应该建立严格的内部管理制度，明确禁止员工收受回扣等不正当行为，并加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和道德水平。
- 如果发现员工有收受回扣的行为，工厂应该及时采取措施进行调查和处理，必要时可以向公安机关报案，依法追究相关人员的法律责任。
- 对于个人而言，应该明确认识到收受回扣是违法行为，不仅可能面临法律的制裁，还可能对个人的职业生涯和声誉造成严重影响。因此，应该坚决拒绝任何形式的回扣行为。
总结来说，工厂拿回扣多少钱犯法并不能简单地用一个金额标准来衡量。而是需要结合回扣的性质、具体情境以及法律规定来综合判断。如果你或你所在的工厂遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见和帮助。