关于采购收回扣多少算犯法的问题，结论前置：采购过程中收回扣，无论金额大小，均可能构成违法，但具体法律后果会因金额、情节等因素有所不同。以下从不同角度详细分析：
一、法律定性：回扣行为本身即违法
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。这里的“数额较大”，根据相关司法解释，一般指六万元以上。但重要的是，回扣行为本身即违反了商业道德和法律规定，即使金额较小，也可能受到行政处罚或公司内部纪律处分。
二、法律后果：根据金额和情节严重程度区分
行政处罚：
- 如果回扣金额较小，尚未达到刑事犯罪的标准，但违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关规定，可能面临工商行政管理部门的行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
刑事犯罪：
- 非国家工作人员受贿罪：如前所述，如果回扣金额达到六万元以上，且符合其他构成要件，将构成非国家工作人员受贿罪，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
- 受贿罪（针对国家工作人员）：如果采购人员是国家工作人员，利用职务上的便利收受回扣，为他人谋取利益，且金额达到三万元以上，将构成受贿罪，根据金额大小和情节严重程度，可能面临更严厉的刑事处罚。
三、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，法院会综合考虑回扣金额、收受次数、是否为他人谋取利益、是否造成公司损失等因素，来判定行为的性质和法律后果。
- 例如，如果采购人员多次收受回扣，且每次金额虽不大但累计数额较大，或者为供应商谋取了不正当利益，导致公司遭受损失，那么即使单次金额未达到刑事犯罪标准，也可能因情节严重而受到刑事处罚。
四、建议与预防措施
- 加强内部管理：公司应建立健全的采购管理制度，明确采购流程和审批权限，加强对采购人员的监督和管理。
- 开展法律培训：定期对采购人员进行法律培训，提高他们的法律意识和风险防范能力。
- 建立举报机制：鼓励员工举报回扣等违法行为，对举报人给予保护和奖励。
- 及时处理违法行为：一旦发现采购人员收受回扣等违法行为，应立即进行调查处理，并依法追究相关人员的法律责任。
总结来说，采购过程中收回扣是违法的，无论金额大小都可能受到法律制裁。作为公司或采购人员，应严格遵守法律法规和商业道德，维护公平竞争的市场环境。如果您在采购过程中遇到相关法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。