煤矿工人因肺气肿退休后，是否能获得赔偿，主要取决于肺气肿是否被认定为工伤或职业病。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤或职业病认定
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患职业病的，应当认定为工伤。对于煤矿工人而言，如果肺气肿是由于长期在煤矿工作，吸入粉尘等有害物质导致的，且这种疾病与工作有直接的因果关系，那么有可能被认定为工伤。
- 但需要注意的是，工伤认定通常要求疾病或伤害是在工作期间发生的，且与工作有直接关联。退休后发现的疾病，除非能证明是在工作期间已经存在且因工作原因导致，否则一般难以直接认定为工伤。
职业病认定：
- 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。煤矿工人长期接触粉尘，如果肺气肿被认定为职业病，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，工人有权享受工伤保险待遇。
- 职业病的认定需要经过专门的职业病诊断机构进行诊断，并出具职业病诊断证明书。只有持有有效的职业病诊断证明书，才能申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
二、赔偿情况分析
如果肺气肿被认定为工伤或职业病：
- 煤矿工人有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据《工伤保险条例》和地方实施细则确定。
- 如果工人已经退休，且工伤保险关系已经终止，那么可能无法直接享受工伤保险待遇。但根据《工伤保险条例》的相关规定，对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。不过，这一规定主要针对的是在职期间已经认定为工伤并享受伤残津贴的职工，对于退休后才发现的工伤或职业病，可能不适用。
- 另一种可能是，如果煤矿企业未依法为工人缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使工人已经退休，煤矿企业仍需承担赔偿责任。
如果肺气肿未被认定为工伤或职业病：
- 那么煤矿工人可能无法享受工伤保险待遇。但根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果煤矿企业存在过错（如未提供必要的劳动保护措施、未进行职业健康检查等），导致工人患上肺气肿，那么工人有权要求煤矿企业承担民事赔偿责任。
- 民事赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体赔偿项目和标准根据《中华人民共和国民法典》和地方司法解释确定。
三、建议与行动
申请职业病诊断：
- 如果煤矿工人怀疑自己患上肺气肿与工作有关，建议首先到专门的职业病诊断机构进行诊断，并出具职业病诊断证明书。
申请工伤认定：
- 持有有效的职业病诊断证明书后，可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。如果认定成功，将有权享受工伤保险待遇。
寻求法律援助：
- 如果煤矿企业拒绝承担赔偿责任，或者对工伤认定结果有异议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，煤矿工人因肺气肿退休后是否能获得赔偿，取决于肺气肿是否被认定为工伤或职业病，以及煤矿企业是否依法承担了相应的责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。