核心结论：您通过中介介绍从事物流工作仅三小时却未获工资，可按以下步骤处理：1. 收集证据；2. 与中介及用工方协商；3. 向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁；5. 考虑法律诉讼。以下为您详细分析：

核心前提

您通过中介介绍从事物流工作，工作时长为三小时，工作完成后未获得相应工资报酬。此场景涉及您、中介以及实际用工方三方主体，关键在于明确您与哪方建立了劳动关系或劳务关系，以及各方在此事中的责任。

具体分析

1. 收集证据
   • 首先要尽可能收集能证明您与用工方存在劳务关系以及您实际工作情况的证据。比如工作现场的照片、视频，记录工作过程的文字材料，与中介或用工方沟通的聊天记录、通话录音等。这些证据对于后续维权至关重要，能清晰证明您确实提供了劳动以及应获得报酬的事实。
   • 若您与中介或用工方签订了相关协议，如劳务合同、中介服务协议等，也要妥善保存，这些协议中可能包含关于报酬支付等重要条款。
2. 与中介及用工方协商
   • 您可以先尝试与中介沟通，向其说明情况，要求其协调用工方支付您应得的工资。因为中介在介绍工作过程中有责任保障劳动者的合法权益，若因中介原因导致您未获报酬，中介可能需承担一定责任。
   • 同时，直接与用工方联系，礼貌且坚定地要求其按照实际工作情况支付工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
3. 向劳动监察部门投诉
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反规定的行为进行查处。
   • 您需要向劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明事情的经过、您的诉求以及提供的证据等。劳动监察部门在受理投诉后，会展开调查，并根据调查结果责令用工方支付工资。
4. 申请劳动仲裁
   • 若劳动监察部门的处理结果未能让您满意，或者您希望更直接地通过法律途径解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，明确申请事项（如要求支付工资及具体金额）、事实和理由等，并附上相关证据材料。劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。一般来说，仲裁裁决具有法律效力，用工方若不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
5. 考虑法律诉讼
   • 如果对劳动仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要按照法院的要求提交证据、参加庭审等。法院会根据事实和法律规定作出判决，判决具有强制执行力，能更好地保障您的合法权益。

在整个维权过程中，您要始终保持合法合规，通过正当途径维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的帮助，随时都可以向我咨询，我会为您提供详细的法律指导。