针对您提出的“中介喊去厂里干了十二小时不给工资怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 首先，您需要明确自己与中介以及工厂之间的法律关系。如果您是通过中介介绍到工厂工作的，那么您与中介之间可能形成了劳务中介关系，而与工厂之间则形成了事实上的劳动关系（如果工厂直接管理您的工作）。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。因此，您有权要求工厂支付您工作十二小时的工资。

2. 收集证据：

   • 为了维护自己的权益，您需要收集相关证据，如工作记录、考勤表、与中介或工厂的沟通记录等，以证明您确实在工厂工作了十二小时且未获得报酬。
   • 如果可能的话，还可以寻找其他同事作为证人，他们可能也经历了类似的情况，并能提供额外的证据支持。

3. 与中介和工厂协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以先尝试与中介和工厂进行协商，要求他们支付您应得的工资。
   • 协商时，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要提供相关证据和材料，并按照劳动监察部门的要求填写投诉表格和提供其他必要的信息。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，或者您认为劳动监察部门的处理过程存在不公正的情况，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 劳动仲裁是一种相对快速和低成本的解决劳动争议的方式。如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。

6. 注意事项：

   • 在整个过程中，您要保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言论，以免对自己的权益造成不必要的损害。
   • 同时，您也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在公开场合或未经授权的情况下泄露相关信息。

最后，我建议您在处理此类问题时，尽量寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供更详细和具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。