关于工作机制撤销合并由谁决定的问题，这主要取决于工作机制的性质及其所属的管理体系。以下是从不同角度的分析：

1. 对于地方党委工作机关而言：

   • 根据《中国共产党地方委员会工作条例》的规定，地方党委工作机关的设立、撤销、合并或者变更，由省级党委提出方案，并按规定程序进行。这一规定体现了党的集中统一领导，确保地方党委工作机关的设立、撤销、合并或变更符合党的方针政策和地方实际需求。

2. 对于企业或其他组织而言：

   • 在企业或其他组织中，工作机制的撤销合并通常由该组织的决策机构（如董事会、股东会或管理层）根据组织的战略发展、业务调整或管理需要来决定。这些决策机构会综合考虑组织的整体利益、长远发展以及员工权益等因素，来做出是否撤销或合并工作机制的决策。

3. 对于政府部门或公共机构而言：

   • 政府部门或公共机构的工作机制撤销合并可能涉及更复杂的程序和决策机制。这通常需要考虑到政策导向、公共利益、行政效率以及法律法规的约束。决策过程可能涉及多个层级的审批和协商，以确保决策的合法性和合理性。

针对您提出的具体问题，如果是指地方党委工作机关，那么撤销合并的决定权在省级党委；如果是指企业或其他组织，则通常由该组织的决策机构来决定；如果是指政府部门或公共机构，则决策过程可能更为复杂，涉及多个层级的审批和协商。

在实际操作中，无论哪种情况，都应确保决策的合法性和合理性，充分考虑到相关方的利益和需求。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。