可以计入营业外支出，但需满足一定条件且存在税务处理上的注意事项。以下从会计处理和税务处理两个角度进行详细分析：
会计处理角度
- 营业外支出的定义：营业外支出是指企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失。员工死亡后公司给予的人道主义补偿，并非基于公司的日常经营活动（如销售商品、提供劳务等），而是出于人道关怀等非经营性目的，符合营业外支出“与企业日常活动无直接关系”这一特征。
- 会计处理方式：在会计实务中，公司可以将该人道主义补偿作为营业外支出进行核算。具体操作时，一般借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”等科目，以反映公司资金的流出。例如，公司向死亡员工家属支付了5万元的人道主义补偿，会计分录为：借：营业外支出 50,000元；贷：银行存款 50,000元。
税务处理角度
- 企业所得税方面：
- 扣除条件：根据企业所得税法相关规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。然而，人道主义补偿并不属于与取得收入直接相关的支出。不过，如果该补偿符合一定条件，如具有公益性、捐赠性质等，可能在一定程度上被允许扣除。但一般情况下，单纯的人道主义补偿难以直接认定为与取得收入相关的合理支出，在计算企业所得税时可能不得扣除。
- 特殊情况：若公司能够将该补偿与企业的社会公益活动等相结合，并且符合相关税收政策对于公益性捐赠的规定（如通过公益性社会组织或者县级以上人民政府及其组成部门和直属机构进行捐赠，且在年度利润总额12%以内的部分），则可能可以在企业所得税前扣除。
- 个人所得税方面：对于死亡员工家属取得的公司人道主义补偿，一般不属于个人所得税的征税范围。因为个人所得税主要是对个人取得的各项应税所得进行征税，如工资、薪金所得，劳务报酬所得等，而人道主义补偿并非基于劳动、劳务等应税行为取得的收入。
建议：公司在处理员工死亡后的人道主义补偿问题时，应妥善保存相关凭证，如补偿协议、支付凭证等，以备税务机关查验。同时，在进行会计处理和税务申报时，要严格按照相关法律法规和会计准则的要求进行操作。如果公司在处理此类问题时存在疑问，可直接向我咨询。