针对你提出的“未满十八岁，提前一个月跟工厂辞职但工厂不同意怎么办”的问题，我们可以从法律的角度来详细解答。
首先，需要明确的是，无论劳动者是否年满十八岁，都享有单方解除劳动合同的权利。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条所规定的，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
对于你目前的情况，你已经提前一个月（即三十日）以书面形式向工厂提出了辞职申请，那么从法律上讲，无论工厂是否同意，你的劳动合同都可以在提出辞职后的三十日解除。工厂不同意你的辞职，并不能改变这一法律事实。
如果工厂仍然坚持不让你离职，或者以各种理由拖延、阻挠你离职，你可以采取以下措施：
与工厂再次沟通：明确告知工厂你的辞职意愿和法律依据，要求工厂按照法律规定办理离职手续。
向劳动保障监察部门投诉：如果工厂仍然不配合，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，他们会根据相关法律法规进行调查和处理。
寻求法律援助：如果情况复杂或者你觉得自己无法单独处理，可以寻求专业的法律援助，比如咨询律师或者联系当地的法律援助机构。
最后，需要提醒的是，虽然你未满十八岁，但你在法律上仍然享有与成年劳动者同等的劳动权益。因此，在处理这类问题时，不要因为自己的年龄而有所顾虑，要勇敢地维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。