您好，关于您提出的“跟领导说辞职还需要办手续吗”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

是的，跟领导说辞职后，您确实需要办理一系列的手续。这些手续不仅是为了保障您的合法权益，也是为了确保您能够顺利地从原单位离职，并顺利地进入新的工作单位。

首先，根据劳动法的规定，如果您打算辞职，最好提前三十天以书面形式通知单位。这一步骤是为了给单位足够的时间来安排您的工作交接和寻找替代人员。同时，提前通知也是对您自己的一种保护，避免因为匆忙离职而可能带来的不必要的麻烦。

在您提交辞职申请后，单位可能会要求您填写一些相关的表格，如《辞职申请表》、《解除聘用合同证明书》等。这些表格是办理离职手续的重要文件，您需要认真填写并确保信息的准确性。

接下来，您需要与单位进行工作交接。这包括将您负责的工作内容、项目资料、办公用品等移交给继任者或单位指定的接收人。工作交接的顺利进行对于您和单位都是非常重要的，它可以避免因为工作交接不清而可能带来的后续问题。

此外，您还需要关注您的医保、社保、公积金等福利待遇的转移问题。在您离职后，这些福利待遇需要从原单位转移到新单位或个人账户。您需要向单位了解具体的转移流程和所需材料，并按照要求办理相关手续。

最后，关于个人档案的转移，如果您的新单位需要您的个人档案，那么您需要向新单位开具商调档案函，并凭此函到原单位的档案管理部门办理档案转移手续。

总结来说，跟领导说辞职后，您需要办理的手续包括：提前通知单位、填写相关表格、进行工作交接、办理医保、社保、公积金等福利待遇的转移以及个人档案的转移。这些手续虽然可能有些繁琐，但它们是确保您顺利离职和进入新单位的重要步骤。因此，我建议您在辞职前提前了解并准备好这些手续，以确保整个离职过程的顺利进行。