写辞职信只是表达您辞去公职的意愿，但确实还需要按照规定的流程办理一系列手续，以确保辞职过程的合法性和规范性。以下是根据公务员辞去公职的相关规定，为您详细梳理的辞职流程及所需手续：

一、提出书面申请

1. 撰写辞职信：您需要撰写一封正式的辞职信，明确表达辞去公职的意愿，并说明辞职原因。
2. 填写申请表：同时，您需要填写《公务员辞去公职申请表》，这是辞职流程中的必要文件。

二、组织人事部门审核

1. 审核内容：组织人事部门会重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。
2. 征求意见：部门还会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，以确保辞职不会违反相关规定。
3. 提醒告知：在审核过程中，部门会提醒您严格遵守从业限制规定，并告知违规从业须承担的法律责任。

三、任免机关审批

1. 审批时限：任免机关应当自接到您的辞职申请之日起30日内予以审批（对领导成员辞去公职的申请，审批时限为90日）。
2. 作出批复：任免机关会作出同意或者不同意辞去公职的批复，并通知您及所在单位。

四、办理公务交接手续

1. 交接内容：如果您获得批准辞职，需要在批准之日起10个工作日内完成公务交接手续，包括工作文件、资料、物品等的移交。
2. 拒不交接的后果：如果您拒不办理公务交接手续，任免机关将撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。

五、备案与存档

1. 备案材料：将辞去公职人员批复、申请等材料报市委组织部公务员一科备案，这是辞职流程的最后一步。
2. 存档要求：同时，将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案，作为您辞职的官方记录。

六、其他注意事项

1. 从业限制：辞职后，您需要遵守相关的从业限制规定，特别是在一定期限内不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用。
2. 报告从业情况：在从业限制期限内，您需要每年年底前向原所在机关报告从业情况，以便原所在机关进行了解和核实。

概括起来，写辞职信只是辞职流程的第一步，您还需要按照规定的流程办理一系列手续，包括填写申请表、接受审核、等待审批、办理公务交接、备案存档等。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。