核心结论：针对您描述的情况，您可以按照以下步骤来维护自身权益：1. 自行申请工伤认定；2. 收集并保存相关证据；3. 与公司协商或寻求调解；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼。

详细分析：

1. 自行申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。虽然您的情况是晕倒脑出血，但若能证明该病症与工作有直接关联（如工作过度劳累等），也有可能被认定为工伤。即使公司不配合，您或您的家属也有权自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需准备的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

2. 收集并保存相关证据：

   • 在处理此类问题时，证据的收集至关重要。您应尽可能保存与工作相关的所有证据，如工作记录、考勤记录、与同事的聊天记录等，以证明您是在下班途中发生意外，且该意外可能与工作有关。
   • 同时，医疗记录、诊断证明、死亡证明等也是关键证据，务必妥善保管。

3. 与公司协商或寻求调解：

   • 在准备申请工伤认定的同时，您可以尝试与公司进行协商，看是否能就工伤认定及后续赔偿问题达成一致。
   • 如果协商无果，您可以寻求当地劳动争议调解委员会的帮助，进行调解。调解是一种相对快速、成本较低的解决方式，有助于双方达成和解。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果协商和调解均无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

在整个过程中，建议您保持冷静，按照法律程序逐步推进。如有需要，我可以为您提供更具体的法律指导和帮助。