针对您提出的“长期加班过度劳累，上班路上脑出血死亡会认定工伤吗”这一问题，以下是我的详细分析：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要关注的是在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或患职业病的情况。长期加班导致的脑出血，通常被视为身体自身疾病的发作，而非直接由工作中的事故伤害引起，因此在一般情况下较难直接认定为工伤。

2. 特定条件下的视同工伤：

   • 然而，如果劳动者在上班路上（虽然严格意义上不属于工作时间和工作岗位，但此处我们考虑的是突发疾病的紧急情况）突发脑出血，并当场死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，这种情况有可能被视同工伤。但需要注意的是，这一条款的适用需要严格满足“工作时间和工作岗位”的要素，而上班路上通常不被直接认定为工作岗位，除非能证明该路段是工作场所的合理延伸（如从家到单位的必经之路且无其他合理绕行路线，且突发疾病与工作有直接关联等，但这种情况在实践中认定难度较大）。

3. 职业病的可能性：

   • 若能够证明长期加班的工作环境、工作强度等因素与脑出血之间存在直接的因果关系，并且这种关系符合职业病的相关认定标准，那么该脑出血也有可能被认定为工伤。但这一认定过程极为复杂，需要依靠专业的医学鉴定和相关证据支持，如详细的加班记录、医院诊断证明、职业健康检查报告等。在实际操作中，证明这种因果关系的难度较大。

4. 非工作时间的突发情况：

   • 既然问题中明确提到了“上班路上”，那么这一情境本身就不完全符合“工作时间和工作岗位”的工伤认定核心条件。除非能证明脑出血与工作有直接且紧密的关联（如前述的合理延伸情况），否则通常不会被认定为工伤。

建议与操作指南：

• 及时申请与咨询：面对此类复杂情况，建议家属或用人单位及时向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并详细说明情况，提供相关证据材料。同时，由于工伤认定涉及复杂的法律条款和程序，建议直接向我咨询，以获取更准确的法律意见和指导。
• 保留证据：尽可能保留与加班、脑出血相关的所有证据，如加班记录、医疗证明、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 了解地方政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，因此了解并遵守当地的具体规定也至关重要。

综上所述，长期加班过度劳累在上班路上脑出血死亡是否认定工伤，需要根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定进行综合判断。在遇到此类情况时，建议及时采取行动并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。