在外包公司的保安打了业主的情况下，责任承担问题需根据具体情况分析，一般可能涉及外包公司、保安个人以及可能的物业公司责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 外包公司责任：

   • 雇主责任原则：根据一般法律原则，雇主应对其雇员在执行工作任务过程中造成的他人损害承担责任。在此情况下，如果保安是在执行外包公司指派的工作任务时（如维护小区秩序）与业主发生冲突并导致业主受伤，外包公司作为雇主，可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 管理义务：外包公司有义务对其雇佣的保安进行妥善管理和培训，确保保安在执行工作任务时遵守法律法规和职业道德。如果外包公司未能履行这一义务，导致保安行为失当，外包公司也可能因此承担一定的管理责任。

2. 保安个人责任：

   • 直接侵权行为：保安作为直接实施侵权行为的人，如果其行为超出执行工作任务的合理范围，或者存在故意或重大过失，保安个人可能需要对其行为承担法律责任，包括民事赔偿和可能的刑事责任。
   • 个人行为与职务行为的区分：需要明确的是，如果保安的行为完全是其个人行为，与执行工作任务无关，那么责任应完全由保安个人承担。但在实践中，区分个人行为与职务行为可能存在一定的难度，需要结合具体情况进行判断。

3. 物业公司可能的责任：

   • 选任与监督义务：如果物业公司选择了外包公司来提供保安服务，那么物业公司有义务选任具有相应资质和信誉的外包公司，并对外包公司的服务进行监督。如果物业公司未能履行这一义务，导致业主受到损害，物业公司也可能因此承担一定的责任。但这一责任通常较为间接，且需要证明物业公司在选任或监督过程中存在过错。
   • 合同关系：物业公司与外包公司之间通常存在服务合同关系。如果合同中明确规定了外包公司应对其保安的行为负责，那么物业公司可能在向业主承担责任后，有权依据合同向外包公司追偿。

法律建议：

• 对于业主而言，如果遭受了保安的侵权行为，应首先确保自身安全，并及时报警和保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）。
• 业主可以要求外包公司、保安个人以及可能的物业公司承担相应的赔偿责任。在协商无果的情况下，业主可以通过法律途径维护自己的合法权益。
• 对于外包公司、保安个人和物业公司而言，应积极配合调查，并根据自身责任情况承担相应的法律后果。同时，各方也应加强内部管理，提高员工素质，以避免类似事件的发生。

可能的法律后果：

• 如果保安的行为构成犯罪（如故意伤害罪），保安个人可能面临刑事处罚。
• 无论保安的行为是否构成犯罪，受害业主都有权要求责任方承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
• 如果外包公司或物业公司存在过错，也可能面临相应的行政处罚或民事赔偿。

如有具体法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。