关于学校外包的物业保安出事后的责任归属问题，这主要取决于保安出事的具体情形以及学校与物业之间的合同约定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果保安是在执行职务过程中出事：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此情况下，如果保安是在执行物业公司的职务过程中出事，那么物业公司作为用人单位，应当承担相应的责任。
   • 如果学校与物业公司之间的合同中有明确约定，对于保安在执行职务过程中发生的事故，由哪一方承担责任，那么应当按照合同约定来执行。但需要注意的是，合同约定不能违反法律法规的强制性规定。

2. 如果保安是在非执行职务过程中出事：

   • 如果保安是在非工作时间或非执行职务过程中出事，那么这通常被视为保安的个人行为，与物业公司或学校无直接关联。在此情况下，保安或其家属可能需要自行承担责任，或者根据具体情况向其他相关责任方（如侵权人）主张权利。
   • 然而，如果学校或物业公司对保安的非职务行为存在过错（如未提供必要的安全保障措施），那么学校或物业公司也可能需要承担一定的责任。

3. 特殊情况下的责任归属：

   • 如果保安出事是由于学校或物业公司的设施、设备存在安全隐患导致的，那么学校或物业公司可能需要承担相应的责任。例如，如果保安因学校或物业公司的电梯故障而受伤，那么学校或物业公司可能需要承担维修、赔偿等责任。
   • 另外，如果保安出事是由于第三方的侵权行为导致的，那么保安或其家属可以向侵权方主张权利。在此情况下，学校或物业公司如果已尽到必要的安全保障义务，则通常不承担责任。

法律建议：

• 对于学校而言，在与物业公司签订合同时，应明确约定保安的职责范围、事故责任承担等条款，以避免未来可能出现的纠纷。
• 对于物业公司而言，应加强对保安的培训和管理，确保保安在执行职务过程中遵守法律法规和规章制度，减少事故发生的可能性。
• 如果保安出事，学校或物业公司应积极配合相关部门进行调查处理，并根据实际情况承担相应的责任。

可能产生的法律后果：

• 如果学校或物业公司未尽到必要的安全保障义务或违反合同约定，可能需要承担民事赔偿责任、行政处罚等法律后果。
• 如果保安或其家属对责任归属有异议，可以通过法律途径（如诉讼、仲裁等）来解决纠纷。

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