结论：骂公司是否犯法，不能一概而论，需结合骂人的具体内容、方式、场合以及造成的后果等多方面因素综合判断。

1. 从骂人内容角度分析

• 若骂人内容不涉及侮辱、诽谤等：
  • 一般来说，单纯的情绪发泄，没有使用侮辱性、诽谤性的语言，不构成违法。比如，你说“公司太不靠谱了，拿了我的钱却不解决问题”，这种表达更多是对公司行为的不满和抱怨，属于正常的情绪宣泄，不违反法律规定。
• 若骂人内容涉及侮辱、诽谤：
  • 如果使用了侮辱性、诽谤性的语言，比如“公司是骗子，老板是混蛋”等，且这些言论在公开场合传播，或者对公司、老板的名誉造成了损害，那么就可能构成违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果情节严重，还可能构成侮辱罪或诽谤罪，需要承担刑事责任。

2. 从骂人方式、场合角度分析

• 私下骂人：
  • 如果只是在私下里，比如和朋友聊天时骂公司，没有对外传播，且没有对公司造成实际损害，那么一般不构成违法。但这种行为可能不利于问题的解决，反而可能加剧矛盾。
• 公开骂人：
  • 如果在公开场合，比如在公司内部会议、社交媒体上骂公司，且使用了侮辱性、诽谤性的语言，那么就可能构成违法。因为公开场合的言论更容易传播，对公司的名誉和形象造成损害。

3. 从造成后果角度分析

• 未造成实际损害：
  • 如果骂人行为没有对公司造成实际的经济损失或名誉损害，那么可能只是受到道德上的谴责，不构成违法。
• 造成实际损害：
  • 如果骂人行为导致公司名誉受损、客户流失、业务受阻等实际损害，那么公司有权要求骂人者承担民事赔偿责任，甚至可能追究其刑事责任。

法律建议：

• 在遇到公司拿钱没解决问题的情况时，建议保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。比如，可以与公司协商解决，或者向相关部门投诉、举报。
• 如果确实需要表达不满和抱怨，也要注意言辞的恰当性，避免使用侮辱性、诽谤性的语言，以免给自己带来不必要的法律麻烦。

后续行动指导：

• 如果你已经骂了公司，且担心可能构成违法，建议尽快与公司沟通，表达歉意，并尝试通过协商解决问题。
• 如果公司已经对你提起了法律诉讼或投诉，建议你及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务，并积极应对。

总之，骂公司是否犯法，需结合具体情况综合判断。在遇到问题时，建议保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。