吸同事的二手烟，在一般情况下，并不构成工伤。以下是我从不同角度为你进行的分析：
工伤的定义与认定标准：
- 工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个基本条件。
- 吸二手烟，虽然可能是在工作场所发生的，但它并不直接由工作原因导致，也不属于职业病范畴（除非特定职业环境下的长期暴露被明确认定为职业病，但普通办公室环境下的二手烟通常不被如此认定）。
二手烟与职业病的关系：
- 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。二手烟虽然含有有害物质，但普通工作环境下的二手烟暴露，并不足以构成职业病。
- 除非有明确的医学证据表明，特定工作环境下的二手烟暴露导致了某种疾病，并且这种疾病被职业病诊断机构认定为职业病，否则，吸二手烟通常不被视为工伤。
实际案例与司法实践：
- 在实际的司法实践中，因吸二手烟而申请工伤认定的案例非常罕见，且通常难以获得支持。这是因为，工伤认定需要严格的证据支持，而吸二手烟与工伤之间的因果关系往往难以直接证明。
- 即使有人因长期吸二手烟而健康受损，也通常需要通过其他法律途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，而不是通过工伤认定。
建议与措施：
- 如果你在工作场所经常受到二手烟的困扰，建议首先与同事沟通，寻求他们的理解和配合，共同维护一个健康的工作环境。
- 如果沟通无果，你可以向公司的人力资源部门或管理层反映情况，寻求他们的帮助和支持。
- 在极端情况下，如果二手烟暴露严重影响了你的健康，你也可以考虑通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的权益。
综上所述，吸同事的二手烟在一般情况下并不构成工伤。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。