若因骂税务管理员面临法律或行政后果，需根据情节轻重采取不同处理方式，具体如下：

1. 若尚未造成严重后果，建议立即主动道歉并消除影响
   若仅是口头争执且未造成公开侮辱、诽谤等后果，第一步应立即向税务管理员本人或其上级部门诚恳道歉，说明当时情绪激动、言辞不当，并承诺不再发生类似行为。根据《治安管理处罚法》第九条，对于因民间纠纷引起的违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理，经调解达成协议的，不予处罚。主动道歉可降低被行政处罚的风险，同时避免因态度恶劣导致后续税务检查、处罚等程序中被从严处理。

2. 若已构成侮辱、诽谤，可能面临行政处罚或民事赔偿
   若骂人行为涉及公开场合（如税务大厅、网络平台）或使用侮辱性词汇（如“贪污”“渎职”等无事实依据的指责），可能构成《治安管理处罚法》第四十二条规定的“公然侮辱他人”或“捏造事实诽谤他人”，可被处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款。此外，若税务管理员以个人名义提起民事诉讼，要求赔礼道歉、消除影响、赔偿精神损失，法院可能根据侵权情节判决支持。此时需配合公安机关调查，如实陈述事实，避免逃避或抵赖导致处罚加重；若已收到《行政处罚决定书》，可在60日内申请行政复议，或6个月内直接向法院提起行政诉讼，主张处罚过当或事实认定错误。

3. 若涉及税务管理员职务行为，可通过合法途径投诉而非辱骂
   若对税务管理员的执法行为（如税务检查、处罚决定）有异议，辱骂并非合法维权方式，反而可能因“阻碍国家机关工作人员依法执行职务”被处罚（《治安管理处罚法》第五十条）。正确做法是：

   • 行政复议：自知道税务具体行政行为之日起60日内，向上一级税务机关申请复议；
     
   • 行政诉讼：对复议结果不服的，可在15日内向法院起诉，或直接自知道行为之日起6个月内起诉；
     
   • 投诉举报：向税务机关内部监察部门或上级机关反映管理员的违规行为（如态度恶劣、程序违法），需提供具体证据（如录音、录像、书面材料）。

总结：骂税务管理员可能涉及行政、民事双重法律责任，轻则道歉消除影响，重则面临拘留、罚款或赔偿。若对税务管理有异议，务必通过复议、诉讼、投诉等合法途径解决，避免因情绪失控导致更严重的法律后果。如有具体情节需要进一步分析，可直接向我咨询。