针对您提出的“工伤后公司要走了身份证怎么办”的问题，我理解您可能是在担心公司拿走身份证后可能带来的风险或不便，尤其是在处理工伤相关事宜时。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、公司拿走身份证的合法性及风险

首先，需要明确的是，公司无权长期扣留或非法使用员工的身份证。身份证是公民个人的重要身份证明文件，受到法律保护。如果公司以处理工伤事宜为由暂时需要身份证复印件，这是可以理解的，但应确保身份证不被用于非法目的，且在处理完相关事宜后应及时归还。

二、工伤处理流程中的身份证使用

在工伤处理流程中，身份证主要用于以下环节：

1. 工伤认定申请：用人单位或工伤职工在向人社部门提交工伤认定申请时，可能需要提供身份证作为身份证明。
2. 劳动能力鉴定：进行劳动能力鉴定时，也可能需要身份证以确认鉴定对象的身份。
3. 申领工伤保险待遇：在申领工伤保险待遇时，身份证是确认受益人身份的重要文件。

三、应对公司拿走身份证的建议

1. 与公司沟通：

   • 首先，与公司人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司拿走身份证的具体原因和预计使用时间。
   • 强调身份证的重要性，要求公司在处理完相关事宜后及时归还。

2. 保留证据：

   • 如果公司坚持要拿走身份证原件，您可以要求公司出具书面说明，明确身份证的使用目的、归还时间以及如果丢失或损坏的责任承担方式。
   • 同时，您可以自己保留身份证的复印件，以备不时之需。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果公司无正当理由长期扣留您的身份证，或者您怀疑公司可能将身份证用于非法目的，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 关注工伤处理进度：

   • 在等待身份证归还的同时，不要忽视工伤处理的进度。您可以主动与公司或人社部门联系，了解工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇申领的进展情况。

四、法律保障

根据《中华人民共和国居民身份证法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，公民有权保护自己的身份证不被非法扣留或使用。同时，用人单位在处理工伤事宜时，也应遵守相关法律法规，尊重员工的合法权益。

综上所述，如果公司以处理工伤为由拿走了您的身份证，您应与公司沟通了解具体情况并要求及时归还。如果公司无正当理由长期扣留或您怀疑公司可能将身份证用于非法目的，您可以寻求法律帮助以维护自己的合法权益。