帮老板开9米6货车走错路违章，责任一般由驾驶人即您本人承担，而非老板。以下从不同角度为您详细分析：
一、从交通法规角度
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。若因驾驶人违反交通规则（如走错路、不按导向车道行驶等）导致违章，那么违章责任应由驾驶人承担。这意味着，无论您是为谁开车，只要您是实际驾驶人，且违章行为是由您造成的，那么您就需要承担相应的法律责任。
二、从雇佣关系角度
虽然您是为老板开车，属于雇佣关系，但雇佣关系并不改变交通违章的责任主体。老板作为雇主，对您的驾驶行为没有直接的支配和控制权，除非老板存在指示您违章驾驶等过错行为。在一般情况下，老板不会因您的违章行为而直接承担责任。当然，如果老板存在过错，如指示您违章驾驶，那么老板可能需要承担相应的连带责任。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
三、从实际处理角度
在实际处理交通违章时，交通管理部门通常会根据违章记录和相关信息，直接对驾驶人进行处罚。驾驶人需要按照处罚决定书的要求，缴纳罚款、接受扣分等处理。如果驾驶人对处罚有异议，可以通过法律途径进行申诉，但这并不改变违章责任由驾驶人承担的基本原则。
四、特殊情况说明
虽然一般情况下违章责任由驾驶人承担，但也存在一些特殊情况。例如，如果车辆存在故障或安全隐患，导致驾驶人无法正常驾驶而违章，那么车辆所有人或管理人可能需要承担一定的责任。但这种情况需要具体的证据支持，且并不常见。
建议：
遵守交通规则：作为驾驶人，您应当严格遵守交通规则，确保安全驾驶。这不仅可以避免违章行为的发生，还可以保障您和他人的生命安全。
及时处理违章：如果发生违章行为，您应当及时处理，按照处罚决定书的要求缴纳罚款、接受扣分等处理。避免因拖延处理而导致更严重的后果。
保留相关证据：如果认为违章行为存在争议或老板存在过错，您应当保留相关证据，如行车记录仪视频、老板指示记录等，以便在需要时进行申诉或维权。
如果您在处理交通违章或相关法律问题时有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。