工人开车闯红灯，一般情况下责任由工人自己承担，而非老板，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
从交通事故责任角度
在交通事故中，闯红灯是明确的违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，闯红灯的驾驶人需要承担相应的法律责任，包括罚款、扣分，甚至在造成严重后果时承担刑事责任。这种情况下，责任主体是实施闯红灯行为的驾驶人，也就是工人本人，与老板没有直接关系。老板不需要为工人的个人违法行为承担交通事故责任。
从劳动关系与雇主责任角度
如果工人开车是执行工作任务：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 分析：若工人是在执行工作任务过程中闯红灯导致交通事故，首先对外承担责任的是用人单位（即老板）。但老板在承担责任后，如果工人存在故意或重大过失（如闯红灯），老板有权向工人追偿。这意味着，虽然老板最初可能需要承担一定的责任，但最终责任可能还是会落实到工人身上。
如果工人开车并非执行工作任务：
- 如果工人是在非工作时间、非执行工作任务的情况下开车闯红灯，那么这与老板无关，责任完全由工人自己承担。
特殊情况考虑
- 车辆状况：如果车辆本身存在安全隐患，且老板未尽到合理的检查和维护义务，导致工人因车辆问题而闯红灯（如刹车失灵），那么老板可能需要承担一定的责任。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
- 指示或强迫：如果老板明确指示或强迫工人闯红灯，那么老板可能需要承担相应的法律责任。但这种情况同样需要具体证据支持，且在实际中较为罕见。
建议
- 工人：应严格遵守交通规则，避免闯红灯等违法行为。如果因个人行为导致交通事故，应积极承担责任，并尽量与受害方协商解决。
- 老板：应加强对员工的安全教育和培训，确保员工在执行工作任务时遵守交通规则。同时，定期对车辆进行检查和维护，确保车辆安全性能良好。
总结：工人开车闯红灯的责任归属需结合具体情况判断。在大多数情况下，责任由工人自己承担；但如果是在执行工作任务过程中且工人存在故意或重大过失，老板可能需要先承担责任后再向工人追偿。如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询。