结论前置：被车撞导致轻微骨折，即使带伤上班，您仍有权获得相应的赔偿。赔偿的具体内容和金额将取决于事故责任划分、您的实际损失以及相关法律法规的规定。
一、赔偿权利的基础
根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在交通事故中，如果对方驾驶员存在过错（如超速、闯红灯、未按规定让行等），导致您受伤，那么对方驾驶员或其保险公司应当承担相应的赔偿责任。
二、赔偿的具体内容
医疗费用：包括您因骨折而产生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。即使您选择带伤上班，这些费用仍然是因事故导致的直接损失，应当得到赔偿。
误工费：虽然您选择带伤上班，但如果因骨折导致您无法正常工作或工作效率降低，从而影响了您的收入，那么这部分损失也应当得到赔偿。误工费的计算通常基于您的实际收入损失，包括因误工而减少的工资、奖金、津贴等。
护理费：如果您的骨折需要护理，那么护理费用也应当得到赔偿。护理费的计算通常基于护理人员的实际收入或当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
营养费：根据您的伤情，医疗机构可能会建议增加营养摄入以促进恢复。这部分额外的营养费用也应当得到赔偿。营养费的计算通常根据医疗机构的建议或当地标准确定。
交通费：因就医或转院治疗而产生的交通费用也应当得到赔偿。这包括您本人和必要的陪护人员因就医而实际发生的交通费用。
三、赔偿的流程与注意事项
及时报警并保留证据：发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于确定事故责任并为您的赔偿请求提供支持。
与对方协商或通过诉讼解决：在确定事故责任后，您可以与对方驾驶员或其保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过诉讼途径解决争议。
注意诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您应在法定期限内提起诉讼以维护自己的合法权益。
四、特殊情况下的赔偿考虑
如果您在带伤上班期间因工作原因导致伤情加重或产生其他损失，这部分损失也可能需要得到赔偿。但需要注意的是，这需要证明伤情加重或损失产生与工作原因之间存在因果关系。
最后，被车撞导致轻微骨折并带伤上班的情况下，您仍有权获得相应的赔偿。如果您在处理此类事务时遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。